Viešosios įstaigos Alytaus miesto socialinių paslaugų centro kodas 302591747, buveinės adresas Naujoji g. 64, Alytus LT-62384.
Darbo pobūdis – organizuoti ir kontroliuoti įstaigos veiklą, siekiant vykdyti įstatuose numatytus tikslus ir atlikti direktoriaus pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.
Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).
Pareiginės algos koeficientas – 1,9 (pareiginės algos bazinio dydžio).
Su konkursą laimėjusiu asmeniu sudaroma terminuota darbo sutartis penkeriems metams (Viešųjų įstaigų įstatymo 20 straipsnio 4 dalis).
Konkursas vykdomas vadovaujantis Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė ar dalininkė, turinti daugiau kaip 1/2 balsų visuotiniame dalininkų susirinkime, yra valstybė ar savivaldybė, ir savivaldybių kultūros centruose, kurių teisinė forma yra viešoji įstaiga ir kurių dalininkės yra dvi ar daugiau savivaldybių, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017-06-21 nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“.
Bendrieji reikalavimai pretendentui:
- būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje, mokėti lietuvių kalbą trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos lygiu, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarime Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
- turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinio darbo, ekonomikos, teisės arba viešojo administravimo studijų krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);
- turėti ne mažiau kaip 3 metus vadovaujamo (įstaigai arba padaliniui) darbo patirties.
- būti nepriekaištingos reputacijos.
Specialieji reikalavimai pretendentui:
- išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, socialinių paslaugų priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
- išmanyti socialinės politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant socialinę veiklą;
- turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją;
- Turėti šią vadovavimo krypčių kompetenciją:
4.1. strateginis mąstymas (gebėti formuoti centro strategines veiklos kryptis; inicijuoti ir valdyti strateginius pokyčius, sistemiškai analizuoti ir objektyviai vertinti centro veiklos strategijos procesus, nustatyti veiklos prioritetus, užtikrinti centro tikslų įgyvendinimą);
4.2. lyderystė (gebėti inicijuoti idėjas, planus, iškelti aiškius tikslus, užduotis sau ir pavaldiems asmenims ir siekti juos įgyvendinti, tobulinti centro valdymą, remiantis centro misija, vizija ir tikslais, skatinti diegti naujoves centre);
4.3. analizė (gebėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, atlikti veiklos procesų analizę, planuoti centro veiklą iš anksto numatant galimas stiprybes, silpnybes, galimybes ir grėsmes, siekti geriausio veiklos rezultato su mažiausiomis sąnaudomis, suinteresuotus asmenis įtraukti į centro veiklos gerinimo procesus);
4.4. žmogiškųjų išteklių valdymas (gebėti užtikrinti veiksmingą komandinį darbą, motyvuoti darbuotojus, siekiant centro misijos ir tikslų įgyvendinimo, užtikrinti darbuotojų atrankos ir motyvacines sistemas, sudaryti sąlygas savalaikiam darbuotojų kvalifikacijos kėlimui ir tobulinimui, bendrauti ir bendradarbiauti tiek centro viduje, tiek ir su visomis suinteresuotomis šalimis);
4.5. materialinių ir finansinių išteklių valdymas (mokėti veiksmingai valdyti materialinius, finansinius išteklius, jų šaltinius bei gebėti paskirstyti juos pagal prioritetus, inicijuoti papildomų išteklių pritraukimą; užtikrinti, kad visi ištekliai būtų valdomi skaidriai ir už juos atsiskaitoma);
4.6. komunikacija ir viešieji ryšiai (sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti tiek viduje, tiek už įstaigos ribų).
Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus:
- Prašymą leisti dalyvauti konkurse.
- Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.
- Išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams.
- Gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie.
- Užpildytą pretendento anketą.
- Pretendento, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą.
Dokumentų pateikimas:
Pretendentų dokumentai priimami per 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje ir konkursą organizuojančios įstaigos interneto svetainėje per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą:
http://portalas.vtd.lt/lt/4/vtd-web-servisai/vtdkonkursai-319.html
Pateikiant pretendentų dokumentus kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir dėl pateiktų dokumentų patikslinimo ar papildymo, terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5 darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti.
Informaciją apie konkursą rasite https://alytus.lt/lt/skelbimai/darbo-pasiulymai. Apie konkursą galima pasiteirauti el. paštu: [email protected] arba tel. (8 315) 55 142.