Kontaktai

ALYTAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
TEISĖS SKYRIAUS
SKYRIAUS (BIURO, TARNYBOS), KURIE NĖRA KITAME ĮSTAIGOS PADALINYJE, VEDĖJAS
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

1. Teisė.
2. Personalo valdymas.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

1. Savivaldybės tarybos ir administracijos veiklos teisėtumas.
2. Personalo valdymo užtikrinimas.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
6. Organizuoja valstybės garantuojamos teisinės pagalbos įstatymo savivaldybei priskirtų funkcijų vykdymą.
7. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
   1. išsilavinimo tipas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
   2. studijų kryptis – teisė;
2. arba:
   1. išsilavinimo tipas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
   2. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
   3. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai;

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

1. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. komunikacija – 4;
   2. analizė ir pagrindimas – 4;
   3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
   4. organizuotumas – 4;
   5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
2. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. lyderystė – 4;
   2. veiklos valdymas – 4;
   3. strateginis požiūris – 4.
3. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. derybų valdymas – 4.

 ALYTAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
TEISĖS SKYRIAUS
SKYRIAUS (BIURO, TARNYBOS), NESANČIO KITAME ĮSTAIGOS PADALINYJE, VEDĖJO PAVADUOTOJAS (SAVIVALDYBIŲ VIEŠOJO ADMINISTRAVIMO ĮSTAIGOSE)
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – poskyrio vadovas (vedėjo pavaduotojas).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

1. Teisė.
2. Personalo valdymas.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

1. Savivaldybės tarybos ir administracijos veiklos teisėtumo užtikrinimas.
2. Personalo valdymo užtikrinimas.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Tikrina pretendentų, ketinančių dalyvauti konkurse įstaigos vadovo, valstybės tarnautojo ar darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį vietai užimti, pateiktų dokumentų atitikimą konkurso reikalavimams.
6. Teikia valstybės garantuojamą pirminę teisinę pagalbą.
7. Atlieka tarnybinių ir drausminių nusižengimų tyrimus.
8. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.  

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
   1. išsilavinimo tipas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
   2. studijų kryptis – teisė;
2. arba:
   1. išsilavinimo tipas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
   2. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
   3. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;
3. Atitikimas kitiems reikalavimams:
   1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą ir asmens patikimumo pažymėjimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „slaptai“.

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

1. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. komunikacija – 4;
   2. analizė ir pagrindimas – 4;
   3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
   4. organizuotumas – 4;
   5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
2. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. lyderystė – 2;
   2. veiklos valdymas – 2;
   3. strateginis požiūris – 2.
3. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. informacijos valdymas – 4.

ALYTAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
TEISĖS SKYRIAUS
VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

1. Pagrindinė veiklos sritis:
   1. personalo valdymas.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

1. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
   1. teisės aktų rengimas personalo valdymo klausimais.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
2. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
3. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
4. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
5. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
6. Rengia, derina, registruoja darbo sutartis, jų pakeitimus ir nutraukimo pagrindus,.
7. Rengia mero potvarkių ir administracijos direktoriaus įsakymų nuorašų kompiuterinę laikmeną ir teikia ją vyriausybės atstovo alytaus apskrityje tarnybai.
8. Rengia administracijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimui skirtų lėšų suvestinę ir kontroliuoja šių lėšų panaudojimą.
9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
   1. išsilavinimo tipas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
   2. studijų kryptis – teisė;
   3. studijų kryptis – vadyba;
2. arba:
   1. išsilavinimo tipas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
   2. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;
   3. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai;

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

1. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. vertės visuomenei kūrimas – 3;
   2. organizuotumas – 3;
   3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
   4. analizė ir pagrindimas – 3;
   5. komunikacija – 3.
2. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 3.

ALYTAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
TEISĖS SKYRIAUS
VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

1. Pagrindinė veiklos sritis:
   1. personalo valdymas.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

1. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
   1. teisės aktų rengimas personalo valdymo klausimais.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

1. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
4. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
7. Tvarko duomenis valstybės tarnautojų registre ir valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
8. Teikia pranešimus sodrai apie apdraustojo valstybiniu socialiniu draudimu priėmimą, atleidimą iš darbo, nedraudiminį laikotarpį, pašalpos skyrimo, apie atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai motinai (tėvui) suteikimą (nutraukimą) ir kt.
9. Atlieka už įslaptintos informacijos apsaugą atsakingo asmens funkcijas personalo patikimumo užtikrinimo srityje.
10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
   1. išsilavinimo tipas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
   2. studijų kryptis – ekonomika;
   3. studijų kryptis – teisė;
2. arba:
   1. išsilavinimo tipas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
   2. darbo patirtis – personalo valdymo patirtis;
   3. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai;
3. Atitikimas kitiems reikalavimams:
   1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą ir asmens patikimumo pažymėjimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „slaptai“.

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

1. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. komunikacija – 3;
   2. analizė ir pagrindimas – 3;
   3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
   4. organizuotumas – 3;
   5. vertės visuomenei kūrimas – 3.
2. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 3.

ALYTAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
TEISĖS SKYRIAUS
VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

1. Pagrindinė veiklos sritis:
   1. teisė.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

1. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
   1. savivaldybės tarybos ir administracijos veiklos teisėtumo laikymasis.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

1. Atlieka teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą.
2. Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl teisinių veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl teisinių veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Rengia teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų rengimą.
6. Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
7. Vertina teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą.
8. Teikia pirminę valstybės garantuojamą teisinę pagalbą ir rengia valstybės garantuojamos teisinės pagalbos ataskaitas.
9. Registruoja naujas bylas, gaunamas per epp ir apie jas nedelsiant informuoja skyriaus vedėją;.
10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
   1. išsilavinimo tipas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
   2. studijų kryptis – teisė;
2. arba:
   1. išsilavinimo tipas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
   2. darbo patirtis – teisinio darbo patirtis;
   3. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai;

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

1. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. vertės visuomenei kūrimas – 3;
   2. organizuotumas – 3;
   3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
   4. analizė ir pagrindimas – 3;
   5. komunikacija – 3.
2. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 3.

TEISĖS SKYRIAUS SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖ

1. Teisės skyriaus specialistas yra darbuotojas dirbantis pagal darbo sutartį ir priskiriamas trečiai pareigybių grupei.
2. Pareigybės lygis –A2.

II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
   1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu socialinių mokslų studijų srities vadybos ir verslo administravimo krypties išsilavinimą;
   2. turėti ne mažesnę kaip vienerių metų viešojo administravimo patirtį;
   3. būti gerai susipažinusiam ir gebėti taikyti Vietos savivaldos, Valstybės tarnybos, Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybės institucijų, Asmens duomenų teisinės apsaugos, Dokumentų ir archyvų įstatymus, Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, kitus įstatymus ir teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą, dokumentų rengimą ir įforminimą, darbo santykių reglamentavimą;
   4. gebėti dirbti kompiuterio „Microsoft Office", „Avilio" programų paketais, informacinės sistemos „Biudžetas" posisteme „Personalas".  Mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti įvairialypę informaciją ir jos pagrindu teikti pasiūlymus (vertinimus) ir išvadas.

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Užtikrindamas vidaus teisės aktų rengimo, dokumentų ir jų registrų tvarkymo sričių vidaus administravimo veiklą:
   1. nuolat veda informaciją apie personalo pokyčius į Valstybės tarnautojų registrus (VATARAS ir VATIS) apie Alytaus miesto savivaldybės administracijos, Tarybos ir mero sekretoriato, Kontrolės ir audito tarnybos personalo pokyčius: darbuotojų priėmimą ir atleidimą, kasmetines atostogas, tikslines atostogas, ligas, apie leidimus dirbti kitą darbą, informaciją apie darbo užmokestį (priedus, priemokas, vienkartines išmokas, pašalpas), komandiruotes, siuntimus tobulinti kvalifikaciją, valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo rezultatus, perkėlimą, pareigybių aprašymų įregistravimą ir jų keitimą, duomenis apie etatų sąrašo pokyčius, gavus pranešimą per VATIS sistemą per nurodytą terminą sutikrina, sutvarko ir perduoda prašomus duomenis;
   2. rengia ataskaitas vadovams pagal šios pareigybės kompetenciją;
   3. dalyvauja rengiant skyriaus metinį veiklos planą;
   4. veda į informacinės sistemos „Biudžetas" posistemę „Personalas" savivaldybės administracijos personalo, Tarybos ir mero sekretoriato duomenis ir šių duomenų pasikeitimus (apie darbą švenčių ir poilsio dienomis, komandiruotes, siuntimus tobulinti kvalifikaciją, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojų priėmimą, atleidimą, ligas, priedus, priemokas, Užimtumo programos darbuotojų priėmimą ir atleidimą, papildomos poilsio dienos suteikimą, kasmetines atostogas ir pan.);
   5. pagal informacinės sistemos Biudžetas posistemę Personalas rengia ir derina Alytaus miesto savivaldybės administracijos darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
   6. rengia kasmetinę atostogų planavimo eilę pagal skyrių pateiktus atostogų planavimo grafikus, sutikrina pateiktus duomenis su atostogų likučiais, patikrina pateiktų planuojamų dienų teisingumą;
   7. užtikrina Alytaus miesto savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų tinkamą Viešųjų ir privačių interesų deklaravimo įstatymo nuostatų laikymąsi, privačių interesų deklaravimo administravimą, konsultavimą ir kontrolę;
   8. vadovaujantis Gyventojų turto deklaravimo įstatymu, teikia duomenis VMI Gyventojų, privalančių deklaruoti turtą, vardinių sąrašų deklaraciją (forma FR0002) apie kandidatavusių, priimtų, išrinktų ar paskirtų į akcinių bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė, vadovus, jų pavaduotojus; savivaldybės įmonių vadovus, vadovų pavaduotojus; viešųjų įstaigų, kurių steigėja ar dalininkė yra savivaldybė, vadovus, jų pavaduotojus; asociacijų, kurių steigėja yra savivaldybė, vadovus; savivaldybės įstaigų, kitų biudžetinių įstaigų vadovus, jų pavaduotojus; savivaldybės įstaigų, kitų biudžetinių įstaigų padalinių vadovus, jų pavaduotojus (taikoma struktūriniam padaliniui, nesančiam kitame struktūriniame padalinyje). Esant būtinybei, teikia šios deklaracijos tikslinimą;
   9. perduoda informaciją Informacinių ir ryšių technologijų skyriui apie pareigybių aprašymų pasikeitimą ir valstybės tarnautojų ir darbuotojų paskatinimus;
   10. tvarko personalo veiklos dokumentus ir sudaro jų bylas, pasibaigus metams perduoda jas saugojimui į savivaldybės archyvą.
5. Pagal savo kompetenciją teikia pasiūlymus dėl veiklos tobulinimo, optimizavimo ir naujovių diegimo.
6. Esant reikalui, rengia informaciją savo veiklos klausimais.
7. Dalyvauja įgyvendinant projektus, susijusius su dokumentų valdymo procesų tobulinimu, naujų dokumentų valdymo sistemų diegimu.
8. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio pavedimus pagal skyriaus kompetenciją tam, kad būtų pasiekti skyriaus tikslai ir uždaviniai.
9. Teisės skyriaus specialistas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

ALYTAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
TEISĖS SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

            
    I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

    II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

1. Pagrindinė veiklos sritis:
   1. teisė.
2. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
   1. stebėsena ir analizė.

            
    III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

1. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
   1. savivaldybės tarybos ir administracijos veiklos teisėtumo laikymasis.
2. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
   1. atstovavimas teismuose ir jų priimtų sprendimų vykdymas.

 IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

1. Atlieka teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą.
2. Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl teisinių veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl teisinių veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą.
5. Rengia ir teikia su sudėtingais teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sudėtingais teisės klausimais susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
6. Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
7. Vertina teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą.
8. Atlieka suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja suformuotos politikos ir dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėsenos, analizės ir vertinimo atlikimą.
9. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
10. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
11. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.
12. teikia pirminę Valstybės garantuojamą teisinę pagalbą.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

              V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
   1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
   2. studijų kryptis – teisė.

  VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

1. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. komunikacija – 3;
   2. analizė ir pagrindimas – 4;
   3. patikimumas ir atsakingumas – 3;
   4. organizuotumas – 3;
   5. vertės visuomenei kūrimas – 3.
2. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 3.
   2. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
   3. teisės išmanymas – 3.