Jauni žmonės renkasi savivaldą: „Čia galima augti, kurti ir prisidėti prie savo miesto sėkmės“

Darbą Alytaus miesto savivaldybėje renkasi vis daugiau jaunų žmonių. Kai kurie iš jų čia dirba vos tris savaites, o kiti jau skaičiuoja du, tris ar šešis darbo savivaldybėje mėnesius. 

Vietos savivaldos diena – puiki proga pasidomėti, kaip mūsų naujiesiems kolegoms sekasi įsilieti į gausų savivaldybės kolektyvą, perprasti  dokumentų valdymo ir viešųjų pirkimų informacines sistemas bei įveikti pirmuosius darbo iššūkius.

Tad susipažinkime!

Redas Stankauskas: darbas savivaldybėje – galimybė augti ir prisidėti prie miesto pokyčių

Prieš tris savaites  Alytaus miesto savivaldybės administracijos Statybos skyriaus specialisto pareigas pradėjo eiti Redas Stankauskas.  

Redas baigęs Vilniaus Gedimino technikos universitetą. Čia jis įgijo Statybos valdymo ir projektavimo inžinerijos bakalauro laipsnį. 

„Norėjau savo statybos inžinerijos žinias ir sukauptą patirtį pritaikyti viešajame sektoriuje, prisidėti prie miesto projektų ir darbų, esu gimęs ir užaugęs Alytuje, todėl visada norėjau prisidėti prie miesto augimo ir naudos Alytaus gyventojams“, – paklaustas, kodėl pasirinko darbą savivaldybėje, teigia Redas.

Statybos skyriaus specialisto teigimu, pirmosiomis darbo savivaldybėje dienomis jį labiausiai nustebino darbo pobūdžio įvairovė, kolegų geranoriškumas ir noras padėti naujam darbuotojui. Būtent draugiška darbo aplinka ir kolegų palaikymas, anot Redo, padeda lengviau įsilieti į naują kolektyvą.

Redas neslepia, kad naujame darbe jam labiausiai patinka draugiškas kolektyvas, galimybė tobulėti ir mokytis iš kolegų. Ne mažiau džiugina ir galimybė prisidėti prie įvairių miesto projektų, iš arti matyti, kaip priimami sprendimai ir įgyvendinami darbai, gerinantys Alytaus miesto aplinką.

„Kadangi dirbu tik tris savaites, tai sunku pasakyti, bet stengiuosi daug ko išmokti, o  kaip man seksis – parodys ateitis. Pirmas įspūdis yra geras – matau galimybių tobulėti bei įgyti naujos patirties“, – paklaustas, ar darbas savivaldybėje pateisino lūkesčius, teigia Redas. 

Nors Alytaus miesto savivaldybės administracijoje Redas dar naujokas, jis net neabejoja, kad  jaunam specialistui tikrai verta rinktis darbą savivaldoje. 

„Ypač jei žmogus nori įgyti įvairiapusės patirties, išmokti dirbti su dokumentais ir projektais, prisidėti prie miesto augimo, suprasti, kaip veikia viešasis sektorius – tai gali būti gera vieta pradėti arba tęsti profesinį kelią“, – priduria jis.

Gustė Balnanosytė: „Čia turiu laisvę kurti, siūlyti ir  daryti“

Prieš du mėnesius prie Komunikacijos skyriaus komandos prisijungė Gustė Balnanosytė.

Ji Vilniaus universitete, Kūrybos komunikacijos programoje įgijo socialinių mokslų bakalauro laipsnį. 

„Pabaigusi studijas Lietuvoje, vasarą baigiau ir Design & Luxury kursus POLIMI verslo mokykloje Milane. Atsiradus galimybei kažką naujo patirti ar išmokti, visada stengiuosi jos nepraleisti, tad savo bagaže be universitetinio diplomo turiu dar kelis sertifikatus“, – apie save pasakoja Gustė.

Po studijų Komunikacijos skyriaus specialistė teigia norėjusi grįžti gyventi atgal į gimtąjį miestą, bet sostinėje ją „laikė“ turimas darbas. „Nemeluosiu, Alytuje aktyviai darbo tikrai neieškojau, bet vieną dieną tiesiog naujienų sraute pamačiau, jog savivaldybė ieško komunikacijos specialisto –tiesiog traktavau tai kaip ženklą iš visatos ir pateikiau savo kandidatūrą. Apskritai komunikacijos specialisto darbas yra toks įvairus, kad mane traukė ne pati įstaiga, o noras savo kūrybines ir komunikacijos žinias įprasminti Alytuje – o taip netyčia ir gavosi, kad pirma stotele tapo savivaldybė. Aišku, tikrai neatėjau čia visiškai „žalia“ ir nepasidomėjusi kas manęs laukia. Tiesą pasakius, labai laukiau naujų iššūkių, po darbo agentūroje su verslo klientais, kaip jaunesnioji projektų vadovė – norėjosi tiesioginio indėlio į savo bendruomenę, galimybės iš arti matyti miesto pokyčius ir padėti apie juos papasakoti gyventojams“, – atvirauja naujoji Komunikacijos skyriaus kolegė. 

Gustė stebisi, kad, nors prie kolektyvo prisijungė visai neseniai, jau spėjo nuveikti nemažai darbų. Pasak jos, nauja darbo aplinka pranoko išankstinius lūkesčius ir paneigė ne vieną stereotipą apie darbą savivaldybėje.

„Prieš pradėdama dirbti savivaldybėje buvau girdėjusi įvairių nuomonių ir stereotipų apie viešąjį sektorių – esą čia viskas vyksta lėtai, labai formaliai, o pokyčiai sunkiai juda į priekį, tačiau jau pirmosios dienos šias nuostatas paneigė. Mūsų komunikacijos specialistai aprėpia labai platų temų spektrą – nuo švietimo ir kultūros iki pramonės įmonių – ir turi greitai reaguoti į įvairiausius miesto įvykius. Iš esmės esame tarsi greitoji pagalba, tik savivaldybės kontekste. Labiausiai džiaugiuosi ir pačiu kolektyvu – žmonės mane nuo pirmos dienos priėmė kaip savą ir parodė pasitikėjimą. Todėl jaučiausi savo vietoje nuo pat pirmos darbo dienos ir, matyt, dėl to laiko čia net neskaičiuoju“, – šypsosi Gustė.

Anot Komunikacijos skyriaus specialistės, darbas savivaldybėje jai patinka todėl, kad čia duodama laisvė kurti, siūlyti ir  daryti: „Esu jauniausia savivaldybės darbuotoja, tad labai norisi išnešti į viešumą žinią, kad mes viduje tikrai nesame „seni krienai“, kurie tik kavą geria“. 

Gustė teigia vertinanti tai, kad šiame darbe yra  įsiklausoma į jos idėjas, leidžiama diskutuoti, daryti. „Žinoma, ne visos idėjos ir mintys pasiekia gyventojus, bet tai normalu kiekvienoje darbovietėje. Tai apibendrinus, labiausiai patinka, kad turiu galimybę kurti šiuolaikišką turinį alytiškiams ir  matyti jo poveikį bendruomenei“, – atvirauja ji. 

Didžiausiu iššūkiu pradėjus dirbti savivaldybėje Gustei tapo .... miegas. „O dievai, kaip pasiilgstu eiti į darbą nuo 10 val., o jei rimtai, tai nepasakyčiau, kad iki šiol susidūriau su kažkokiais dideliais iššūkiais. Atėjau kaip sava. Na, gal iš tos miego perspektyvos, iššūkis buvo pereiti nuo agentūrinio darbo su įvairiais klientais prie viešojo sektoriaus specifikos – įvairūs teisiniai, administraciniai procesai, oficialios kalbos derinimas su šiuolaikiškais formatais. Bet turint gerą, mano atveju, nuostabią komandą tų iššūkių nelabai ir pastebi“, – sako ji.
 
Prakalbus apie tai, ar darbas savivaldybėje pateisino jos lūkesčius, Gustė neslepia: „Tiesą pasakius, jokių lūkesčių neturėjau, tiesiog norėjau ateiti dirbti darbą, kuris man patinka, o man čia patinka, ką darau. Gal iš esmės tuomet ir pasiteisino mano noras, lūkesčiai dirbti kas man prie širdies. Labiausiai nenorėjau rašyti vien formalius pranešimus spaudai – to ir nedarau kasdien“. 

Tad jauniems žmonėms, svarstantiems  rinktis ar ne darbą savivaldos srityje, Gustė drąsiai pataria: „Taip, tikrai patarčiau jį rinktis, jei tas jaunas žmogus yra veržlus, drąsus ir pasitikintis savo jėgomis. Manau, čia puiki vieta jaunam specialistui, norinčiam greitai užaugti, nes čia gaunama itin plati atsakomybių skalė. Taip pat, mano nuomone, jauni žmonės atneša šviežią požiūrį, technologinį raštingumą, ypač dabartiniu dirbtinio intelekto karaliavimo laiku, ir modernias idėjas, kurių viešajam sektoriui šiandien labai reikia“.

Lijana Paškauskienė: „Norėjosi naujos patirties, prasmingo darbo ir galimybės prisidėti prie savo gimtojo miesto“

Darbą savivaldybėje jauniems žmonėms rekomenduoja ir Vidaus administravimo skyriaus užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos koordinatorė Lijana Paškauskienė. Pasak jos, darbas savivaldybėje suteikia galimybę įgyti įvairiapusės patirties, išmokti naujų dalykų ir prisidėti prie savo miesto bei jo gyventojų gerovės.

Lijana Alytaus miesto savivaldybės administracijoje pradėjo dirbti prieš tris mėnesius. Nors laiko praėjo dar ne tiek ir daug, Lijana tikra, kad priėmė gerą sprendimą.

Vidaus administravimo skyriaus užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos koordinatorė Kauno technologijos universitete yra įgijusi ekonomisto specialybę. 

„Norėjosi naujos patirties, prasmingo darbo ir galimybės prisidėti prie savo gimtojo miesto“, – paklausta, kodėl nusprendė rinktis darbą savivaldybėje, teigė Lijana.

Vos pradėjusi dirbti, Lijana nustebo dėl darbų įvairovės ir to, kiek daug skirtingų sričių apima darbas savivaldybėje. Labiausiai jai patinka bendrauti su žmonėmis ir įvairių sričių specialistais, taip pat nuolat mokytis ir sužinoti ką nors naujo.

Kaip ir kiekviename darbe, taip ir šiame pasitaiko iššūkių. Vienu jų vos pradėjusiai dirbti Lijanai tapo būtinybė greitai perprasti naujo darbo specifiką ir dokumentų gausa.

Jolanta Jakubauskienė: „Man svarbu žinoti, kad mano darbas turi prasmę“

„Visada save įsivaizdavau dirbančią tarp žmonių ir dėl žmonių. Per savo profesinį kelią teko dirbti su įvairiais žmonėmis, todėl darbas, kuriame galiu būti naudinga kitiems, man yra artimas ir prasmingas. Darbas savivaldybėje man atrodo kaip natūralus šio kelio tęsinys – galimybė savo patirtį ir gebėjimus panaudoti prasmingam tikslui. Man svarbu žinoti, kad mano darbas turi prasmę ir prisideda prie žmonių bei bendruomenės gerovės. Būtent tai mane labiausiai ir motyvuoja“, – pasirinkimo dirbti savivaldybėje priežastis įvardija Švietimo ir sporto skyriaus specialistė Jolanta Jakubauskienė. 

Ji savivaldybės administracijos darbuotojų gretas papildė prieš šešis mėnesius. „Atrodo, laikas prabėgo labai greitai, tačiau per šį pusmetį spėjau daug išmokti, susipažinti su savivaldybės darbo specifika ir įsitraukti į komandą“, – sprendimu dirbti Švietimo ir sporto skyriuje džiaugiasi Jolanta.

Ji Vilniaus pedagoginiame universitete yra įgijusi  sveikos gyvensenos pedagogikos specialybę. Vėliau Jolanta dar pasirinko studijas Mykolo Romerio universitete. Čia ji baigė viešojo administravimo magistro studijas.

Jolanta prisipažįsta, kad pirmosios dienos savivaldybės administracijoje jai nebuvo lengvos – šiek tiek nerimo kėlė naujovių ir informacijos gausa. „Tačiau labai greitai pajutau kolegių palaikymą ir nuoširdų norą padėti. Buvo drąsu klausti, o kolegių geranoriškumas ir kantrybė labai padėjo greičiau apsiprasti, suprasti darbo specifiką ir įsilieti į komandą“, – šauniu kolektyvu džiaugiasi Jolanta. 

Anot jos, džiugina dar ir tai, kad kol kas darbe ji nejaučia rutinos – skirtingos užduotys ir iki šiol mažiau pažįstamos sritys, į kurias tenka gilintis, Jolantai suteikia galimybę nuolat mokytis ir atrasti kažką naujo.  „Man toks darbas įdomus, nes jaučiu, kad galiu augti ir tobulėti“, – priduria ji.

Vieno langelio informacinė  sistema „Avilys“ tapo vienu iš didžiausių iššūkių, su kuriuos vos pradėjusi dirbti susidūrė Jolanta. Pasak jos, reikėjo perprasti šios sistemos logiką  ir darbo principus, tačiau po truputį, padedant kolegoms ir įgijus praktikos viskas tapo aiškiau.

Jolanta džiaugiasi, kad sprendimas pradėti dirbti savivaldybėje pateisino jos lūkesčius. „Labiausiai džiaugiuosi naujais žmonėmis, įgytomis žiniomis ir patirtimi. Tikiu, kad ateityje dar bus daug naujų patirčių ir galimybių tobulėti“, – šypsosi Jolanta ir kviečia norinčius įgyti patirties, susipažinti su įvairiomis veiklos sritimis ir geriau suprasti, kaip veikia savivalda, prisijungti prie savivaldybės administracijos komandos. „Čia galima daug išmokti ir iš darbo, ir iš kolegų. O gera komanda ir kavos puodelis – puikus duetas“, – priduria Švietimo ir sporto skyriaus specialistė.

Apie Alytaus miesto savivaldybės administraciją skaičiais

Šiuo metu Alytaus miesto savivaldybės administracijoje dirba 188 darbuotojai – 33 vyrai ir 155 moterys. Vidutinis darbuotojų amžius – 49 metai. Jauniausiai savivaldybės administracijos darbuotojai 23 m., o vyriausias perkopęs 65 metų ribą.    

Komunikacijos skyriaus informacija